人力资源战略

人力资源管理策略
助您一臂之力,通过设计长效机制、以提升员工留任期与忠诚度。
如何建立统一
并具凝聚力的团队?
如何为您的品牌大使
打造激励计划?
如何制定一条
令人憧憬的职业道路?

您的需求

竞争激烈的市场环境之下,员工忠诚取决于是否采用正确的人力资源管理策略。我们的团队立足于市场最佳实践案例,为您提供有效建议,打造激励计划与人力资源政策,提升您的员工忠诚度。

我们的解决方案

作为零售行业咨询顾问,我们以广博的行业学识评估您当前的人力资源政策,制定最优策略。同?#20445;?#25105;们基于分析品牌文化与竞争对手的关键成功因素及其最佳实践,提供管理人才的最佳指导性建议。通过提出极具吸引力的薪资与令人憧憬的职业发展计划协助您寻找合适人选,打造统一高效的团队,我们还将评估员工自我认知,改善工作氛围,提升员工整体表现力。

求职筛选

我们将会协同参与到聘用人才的各个?#26041;?#20043;?#23567;?#35774;计职位描述、筛选最能代表品牌价值的候选者、分析其个人的工作“引擎点”、确定其发展的潜能与未来的价值。

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职业道路

与人力资源部门合作为公司高层设计全面?#39029;?#23454;的职业道路。员工职业发展的每一步都需要不?#20808;?#24471;成就,以不断提高对公司的忠诚度。

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激励与薪资策略

如何留住员工,关键在于提供吸引人才的方案。作为拥有大量客户投资组?#31995;?#26696;的人力资源咨询师,我们挑选市场最佳实践,协助您制定吸引人才的薪资和激励措施。

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员工满意度

为克服人员流失、了解工作动机,我们通过一系列定性定量机制来评估员工满意度。

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求职筛选

职业道路

激励与薪资策略

员工满意度

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