解决方案

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How to enter a new market with the right team?

We provide unique HR solutions to clients eager to establish their brand in new regions using our extensive knowledge of the luxury industry. We design tailored programs to select, train and coach new talent. Discover a successful market entry

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How to enhance your new talent?

We collaborate with new talent induction programs and design customized training modules according to our clients' needs. We also provide evaluation programs to ensure the ambassador's continuous learning and development. Discover an induction program with a luxury group.

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How to deliver the best service at your point of sale?

We develop unbiased benchmarking programs including mystery shopping and qualitative interviews to delve into shoppers' expectations. We provide key recommendations based on the best practices identified. Discover a customized program for a skin care brand.

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How to assess your distributors' performance?

We conduct store performance evaluations in selected travel retail shops at a regional level. We highlight key strengths and areas of improvement, recommend and implement actionable plans. Discover a regional travel retail assessment.

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How to allocate your investments more efficiently to operate more effectively?

We find alternative solutions for clients facing lack of headcount internally. We select and manage the right talents. We ensure their continuous learning and development to become true ambassadors of our clients' brand. Discover a global outsourcing solution for a trusted client.

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How to create a unique selling ceremony ?

We develop tailor-made training programs, aiming to create a perfect and unique shopping experience based on the conclusions of an in-depth analysis of the brand DNA, key competitors' practices and targeted shoppers' expectations. Discover a program designed for a high-end W&J brand.

如何带领高效团队进入市场?

基于对奢侈品行业的深度调研成果,我们为需在新领域迫切树立品牌的客户提供独一无二的人力资源解决方案。我们设计客户定制的专属项目来甄选、培训、辅?#23478;?#22609;造新型人才。
制定进入市场的决胜策略

如何提升你的新型人才库?

通过与新型人才引入项目合作,基于客户所需,定制培?#30340;?#22359;并提供评估项目?#21592;?#35777;品牌大使持续进步发展。
制定奢侈品公司人才入职培训项目

如何在销售终端提供最佳服务?

我们研发一套行业标准项目,包括神秘购物与定性采访,以深入了解客户对购物体验的期望。我们根据最佳?#23548;?#25552;出关键性的建设性意见。
定制肌肤护理品牌项目

如何评估你的经销商表现?

我们在各个区域内选择零售门店进行表现评估。与此同?#20445;?#37325;点关注关键优势与提升空间,我们会推荐并执行切实可行的计划。
制定区域零售评估方案

如何有效分配投资促进管理?

为面临内部员工流失的客户提供多套可选方案。我们挑选并管理合适人才,保证其可持续进步与不断发展,成为品牌的形象大使。
制定信赖客户的全球外包方案

如何创造独特的销售模式?

基于品牌基因的深度分析,关键竞争品牌的?#23548;?#32463;验以及目标客户的期待,我们研发客户定制的培训项目,创造完美与独特并具的购物体验。
制定高端腕表珠宝品牌项目

辉煌成就

+2 600
完成超过2600个培训项目
+15 000
进行超过1万5千个调查与采访
+42 000
培训超过4.2万名零售人员

客户

SK-II旅游零售总经理

“ACDL对于扩展SK-II的旅游零售市场起着关键性的作用,它在美容顾问培训与神秘购物项目上的专业性与行业见解对于我们的销售业绩有着巨大的影响。ACDL是SK-II首当其中?#26131;?#20026;重要的商?#30331;?#21160;力,亦是我们最为信赖的合作伙伴。”

SK-II旅游零售总经理

TOD’S亚太地区执行总裁

“ACDL是一个有组织、负责任、?#23578;?#36182;的团队。ACDL全心?#24230;?#20110;项目,自始至终保持开放合作的态度,即时针对我们的需求有所调整,令我们的运营团队和培训团队非常满意。”

TOD’S亚太地区执行总裁

MARC JACOBS亚洲地区执行总裁

“ACDL为零售运营提供切实支持,同时为我们的商业运营贡献了新的角度。我们对于ACDL的培训项目及其服务感到非常满意。”

MARC JACOBS亚洲地区执行总裁

JAEGER LECOULTRE亚洲地区经理

“我们选择ACDL是因为我们认为,培训项目必须量体裁衣,符合品牌自身的特殊需求。ACDL能够为我们的销售人员提供针对性的项目,这一点我们非常欣赏,因此我非常推荐ACDL。”

JAEGER LECOULTRE亚洲地区经理

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CLARINS亚洲地区执行总裁

“ACDL是Clarins的重要合作伙伴……他们能够有效了解我们的品牌,整个MSP团队,不论是问卷的设计还是店内调查的质量都井然有序且高质量的完成,ACDL是唯一能够为我们提供详细报告,其中所述技巧能够在亚洲每一个柜台具体实施的公司。”

CLARINS亚洲地区执行总裁

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